El alumnado culmina con éxito esta acción formativa del proyecto H2 Verde Huelva, centrada en mejorar la empleabilidad en el sector energético sostenible.
La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva entregó la pasada semana en su centro de Formación Profesional para el Empleo de Almonte los certificados del curso de Tecnología de las Energías Renovables, una acción formativa enmarcada en el proyecto H2 Verde Huelva, que ha permitido a personas desempleadas de la comarca adquirir nuevos conocimientos y competencias en un sector estratégico para el futuro del territorio.
En el acto participaron el presidente de la Mancomunidad, Paco Pérez; el gerente de la entidad, Adrián Moreno; y Vicente García, concejal del Ayuntamiento de Almonte, quienes felicitaron al alumnado por el esfuerzo y la implicación demostrada durante el desarrollo del curso.
De esta forma, esta formación, con una duración de 90 horas, ha ofrecido contenidos prácticos sobre el funcionamiento, mantenimiento y aplicaciones de las energías renovables, contribuyendo a mejorar la cualificación profesional de las personas participantes y ampliando sus oportunidades de inserción laboral en un ámbito en constante crecimiento.
A este respecto, el presidente de la Mancomunidad destacó que “la formación es una herramienta fundamental para generar oportunidades reales en nuestra comarca. Con este curso damos un paso más hacia una transición energética justa, que no deje a nadie atrás y que permita a nuestra ciudadanía acceder a empleos vinculados a la sostenibilidad y la innovación”. Asimismo, agradeció la colaboración del Ayuntamiento de Almonte y subrayó la importancia del trabajo conjunto entre administraciones para impulsar iniciativas que favorezcan el desarrollo económico y social del Condado de Huelva.
Finalmente se destaca que el proyecto H2 Verde Huelva está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y forma parte del compromiso de la Mancomunidad con la formación inclusiva, la mejora de la empleabilidad y la consolidación de un modelo energético más sostenible en la comarca.
